重庆市医药卫生学校

实习片区管理员管理办法(试行)

为贯彻落实教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》的关于规范实习生管理的要求，加强我校学生毕业实习管理，确保学生实习的平安、有序，拟聘请实习片区管理员。为推动此项工作，现结合学校情况，制定本办法。

一、聘任原则

按照目前实习基地的区域分布特点，根据相对集中原则划分实习管理片区，依据片区实习基地和实习学生的数量聘任片区管理员，原则上采取每年一聘。

二、聘任条件

1.坚持党的基本路线，遵守国家的法律法规。热爱职业教育事业，竭诚为学校立德树人服务，敬业、诚信，品德高尚。

2.具有较强的沟通协调能力和管理能力。

3.具有学校工作经验的人员优先聘任。

4.年龄在60岁以下，退休人员优先。

5.实训科聘请的现有实习管理员原则上优先聘任。

三、工作职责

1.学习国家职业教育相关法律法规和学校实习工作相关管理制度。

2.协助实训科片区老师做好实习开始和结束的接送工作，协助落实学生实习岗位和住宿安排。

3.准确掌握本片区各实习基地学生的基本信息。

4.负责对实习学生开展安全工作的培训、教育和指导，强化学生安全责任意识，提高学生各类风险的防范意识。

5.深入了解实习生的思想状态，及早发现矛盾冲突，做好学生思想教育工作。关注“问题学生”的思想、工作和生活，妥善处理有关问题，杜绝安全事故的发生。

6.负责定期（片区内原则上不少于1次/每周/实习基地）到实习基地巡查实习工作情况，检查学生出勤情况，处理和解决实习组长提出的问题和困难。

7.负责定期（片区内原则上不少于1次/每周/实习宿舍）到实习生宿舍进行安全巡查，检查学生住宿情况和宿舍清洁卫生情况。协助处理好宿舍水电气和物品的损坏维修。

8.负责实习生宿舍的水电气管理和缴费，确保安全使用。

9.负责协助实训科开展违纪学生的教育和处理。

10.完成实训科要求的其它工作。

四、工作报酬

以一届学生实习时间为一个工作周期，包括实习前准备和实习结束后的住房维修整理，每年10个月。一名管理员在工作周期内负责3个实习基地为基本工作量。

1.完成基本工作量每月工资2300元（含五险）、全勤奖200元，市区公交车费100元。管理片区每增加一个实习基地每月增加100元，管理实习生人数一个基地超过30人，增加100元，超过60人增加200元，以此类推。

2.管理片区含外地（非本城区）的，至少每月去1-2次，产生的费用按学校出差规定报销。

3.学校购买意外险100元左右。

4.每两个月回校汇报工作和参加片区管理员培训，只报销交通费。

5.其它待遇按学校有关规定执行。

五、管理及考核

1.片区管理员由人事科或人事科委托实训科进行招聘。

2.片区管理员档案应包括管理员基本信息汇总表、审核登记表、聘用协议书和身份证复印件等，上述档案由人事科和实训科分别存档。

3.片区管理员由实训科负责管理和考核。

4.片区管理员每月制定月巡查计划，每天巡查工作应在《片区管理员工作手册》上如实填写。巡查计划每月底交实训科存档，《片区管理员工作手册》每两个月交实训科检查，实习结束交回实训科存档。

5.实训科应严格片区管理员的考勤管理。原则上采取钉钉外勤考勤，凡考勤记录与巡查计划不符，需要写出书面说明，实训科科长审批。

6.实训科每两个月组织一次实习工作座谈会和片区管理员培训会，听取片区管理员汇报管理片区的工作情况。

六、续聘及解聘

1.片区管理员在聘期内接受实训科的月考核与实习结束终考核，考核结果作为续聘、解聘的依据。对考核不称职者不再聘用。

2.片区管理员在受聘期内，应严格遵守国家法律法规及学校和片区实习基地的有关规章制度，受聘期间确实由于不可抗拒原因不能坚持工作的，应提前向实训科提出书面辞聘申请。

在聘期内，凡有下列情形之一者，可以解聘。

（1）在学生中散布反党反社会主义言论或有损害我校形象言行；

（2）出现重大管理事故；

（3）管理混乱，实习基地或学生意见大；

（4）违反师德师风言行；

（5）因违法受到公安司法机关追究刑事责任。

七、其他

1.本办法自发布之日开始实施。

2.本办法由实训科负责解释。